Lyft تعلن عن خطة إعادة هيكلة كبيرة ستؤدي إلى تخفيض عدد موظفيها بشكل كبير، وذلك وفقًا للرئيس التنفيذي الجديد ديفيد ريشر.
وأوضح ريشر في رسالة إلى الموظفين أن هذه الخطوة تأتي في إطار خطة Lyft لتلبية احتياجات الركاب والسائقين بشكل أفضل، ولم تغير الشركة توجيهاتها للربع الأول على الرغم من الإجراءات القادمة للتخفيض في العدد.
ومن غير الواضح كيف ستؤثر هذه الخطوة على برامج Lyft الأخرى مثل خدمة مشاركة الدراجات.
ويجدر بالذكر أن Lyft لا توظف السائقين الذين يستخدمون تطبيق الحجز والتوصيل، بل ستتوجه هذه الإجراءات إلى أكثر من 4000 موظف بدوام كامل، وسيتعرف الموظفون على مصيرهم عبر البريد الإلكتروني في 27 أبريل.
ولم تكشف Lyft عن عدد الأشخاص الذين سيتم تخفيضهم، لكن تقريرًا من صحيفة The Wall Street Journal قال إن حوالي 1200 عامل، أي 30٪ من إجمالي العمالة، سيتأثرون.
ويأتي هذا الإعلان بعد استقالة مؤسسي Lyft لوجان جرين وجون زيمر، وتولى ريشر المنصب الشهر الماضي.
وأوضح ريشر في البريد الإلكتروني أنه اتخذ هذا القرار لمساعدة الشركة على تحقيق هدفيها الأساسيين، وهما مساعدة الركاب على التنقل وتوفير وظائف للسائقين.
وأشار ريشر إلى أن Lyft تحتاج إلى أن تصبح شركة أسرع وأكثر كفاءة وتحافظ على تكاليفها لتوفير رحلات بأسعار معقولة وأرباح مجزية للسائقين.
وستستخدم Lyft هذه التوفيرات للاستثمار في تحسين الأسعار وتقليل وقت الانتظار وزيادة أرباح السائقين.
وقد يأتي هذا الإعلان كمفاجأة لمتابعي Lyft وصعوباتها في مواكبة منافستها Uber.
وأشار ريشر في مقابلة مع TechCrunch في نهاية مارس إلى أن Lyft قد تتخلى عن خدمة المشاركة في الرحلات المشتركة وتجري تغييرات أخرى في نموذج أعمالها من أجل التركيز على نشاطها
يجب عليك تسجيل الدخول لاضافة تعليق.